[인터뷰]체인지메이커들의 베이스 캠프, 허브 도쿄

IMPACT HUB Tokyo를 소개합니다.

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3개월 전, 허브 서울이 강남에 공간을 오픈을 했다. 이와 비슷한 시기에 일본에서도 허브 도쿄가 오픈을 했다. 개인적으로 허브는 사회 혁신이라는 큰 키워드 아래 공간이라는 툴을 가지고 커뮤니티를 잘 만들어 가는 좋은 롤모델이자, 영감을 주는 공간이어서 관심이 많다.

허브는 각자의 문화를 기반으로 커뮤니티의 색이 잘 녹아져 있다. 아시아에서 비슷한 시기에 오픈하고 비슷하지만, 다른 허브 서울과 허브 도쿄를 비교하면서 보는 것도 또 하나의 재미를 줄 것이다.

허브 도쿄의 창업 멤버이자, 커뮤니티 디자이너인 야스히로 고바야시씨와 이메일, 온라인 화상 미팅을 통해 인터뷰를 진행했다. 이는 감사히도, 크레이티브맙의 필진이자 현재 미국에서 학업을 병행하며 지속가능 비즈니스 관련 커리어를 훌륭히 쌓고 있는 라이언서(서재오), 넷임팩트 오레곤(학부생)의 지부장의 소개로 좋은 인연을 만들 수 있었다.

어떤 팀이 무슨 일을 함께 만들어 가고 있는지도 중요하지만, 나에겐 그 팀의 스토리 또한 궁금하다. 그래서 허브 도쿄가 지향하는 바, 현재 허브 도쿄에서 일어나는 일 그리고 만들어면서 생긴 이야기들을 요청했다.

황: 사회 혁신 분야에 관심있는 분이라면, 허브에 대해서는 이미 알고 있을 것입니다. 물론 저도 허브의 팬의 한 사람이고요. 몇개월 전 허브 서울의 멤버와도 인터뷰를 했었습니다. 하지만, 허브는 지향하는 바가 비슷하면서도 지역에 기반하여 다른 문화를 가지고 있다고 들었습니다. 허브 도쿄는 어떤 곳이며, 어떤 서비스들을 제공하나요?

야스: 허브 도쿄는 세상과 연결하는 체인지메이커의 베이스 캠프입니다. 허브에서는 행동가들이 영감을 받고, 변화를 가지고 오며, 더 나은 세상을 위한 비전을 세우기 위해 만나고, 연결됩니다. 우리는 단지 사무실을 공유하거나, 협업공간이 아닙니다. 사회적 영향력이 있는 지속가능한 비즈니스를 인큐베이팅하는 온오프라인 혁신적인 커뮤니티입니다. 우리의 커뮤니티는 더 나은 세상을 위해 변화를 만들어 내고, 임파워먼트하는데 있어 관심있는 모든 사람들에게 열려있습니다. 우리는 1)공간, 2)지식을 제공합니다. 다른 멤버들과 아이디어, 영감, 지식을 나눌 수 있는 협업 공간을 사용할 수 있으며, 또한 성장과 확장에 도움이 되는 사업 아이디어와 같은 멋진 자극도 기대할 수 있습니다. 또한, 우리는 허브 글로벌 네크워크를 통해 정보를 큐레이트하고, 멤버들과 함께 공유합니다. 사회혁신의 최신 트렌드, 기업가들의 이야기 그리고 세계의 다른 사회적 기업가들의 조언 등이 포함되어 있습니다. 허브 도쿄에서 일어나는 모든 일들은 또한 쌓여집니다. 우리는 시간과 경계선을 넘어서 멤버들간의 지식공유를 촉진합니다. 우리는 지속가능하고, 확장가능한 방식으로 사회적 영향력을 만들어 내는 어려운 기업가 정신을 장려합니다.

허브 도쿄는 2013년 2월에 순조롭게 시작했고, 지금은 커뮤니티를 성장을 위해 노력하고 있습니다. 단순 규모의 성장이 아닌, 커뮤니티 멤버들의 끈끈함, 다양성 그리고 활력에 중점을 두고 있습니다. 조금씩 사람들이 모였습니다만, 이건 시작에 불과하며, 아직 지속가능한 생태계와 체인지메이커들을 위한 문화 만들어내기 위해서는 갈길이 멉니다. 하지만, 무척 신나는 일입니다.

“저는 믿습니다. 허브 도쿄가 많은 어려움을 가진 기업가들이 세계를 향해 날 수 있는 커뮤니티가 될 수 있다고!”

황: 지역별로 있는 허브들을 보면, 각자의 색을 나타날 수 있는 재미있는 이벤트들을 많이 진행하더라고요. 허브 도쿄 페이스북의 페이지를 봐서도 발표, 기술, 음식 등과 같은 재미있는 이벤트들이 벌어지더라고요. 허브 도쿄에서는 어떤 일들이 일어나나요? 그런 일들은 어디에서 그 정보를 얻을 수 있나요?

야스: 허브 도쿄는 기업가 정신을 지지하거나, 변화를 만들어내는 것을 촉진시키고, 활기찬 커뮤니티를 유지할 수 있는 많은 커뮤니티 이벤트들을 진행합니다. 가장 큰 이벤트 중 하나는 스파크 플러그입니다. 스파크 플러그는 한달에 한번, 기업가의 사업 아이디어(스파크)와 후원자들, 멘토들 그리고 투자자들을 연결하는 피치 이벤트입니다. 우리는 기업가들이 관계자들에 의해 판단되는 자리보다는 안전하게 사업 아이디어를 발표할 수 있는 장을 만듭니다. 다음 스파크 플러그는 5월 17일에 있습니다. 이번 이벤트는 기술을 통해 비즈니스를 임파워하는데 촛점이 맞춰있습니다. http://hubtokyo.com/ 언제든 허브 도쿄 웹사이트를 통해서 연락주세요. 도쿄에 왔을 때에도 부담없이 들러주세요.

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황: 저는 개인적으로 팀의 구성원들의 이야기와 멤버들이 어떻게 만나고 어떤 어려움들을 헤쳐왔는지에 대한 이야기들이 궁금합니다. 허브 도쿄는 어떤 사람들이 모여 만들어졌나요? 멤버들을 중심으로 오픈하기 전까지의 이야기를 들려주세요.

야스: 영국에서 비즈니스 컨설턴트로 일을 한 허브 도쿄의 대표는 주변의 많은 영감을 주는 사람들이 그녀를 회의를 위해 허브라고 부르는 어떤 곳으로 초대했습니다. 그 커뮤니티는 매우 흥미로웠습니다. 사회 변화에 열정을 가지고 있는 많은 사람들이 그 공간에 모이고, 일을 합니다. 그 커뮤니티는 에너지로 가득차 있었습니다. 허브 웨스트민스터에서 깊고, 감동적인 경험한 후 그녀는 도쿄에 체인지메이커들의 활력있는 커뮤니티와 좋은 것을 위한 사업을 촉진할 수 있는 건강한 생태계의 필요성에 대해 느꼈습니다. 그후, 고국으로 돌아와 허브도쿄 프로젝트를 시작하기를 결심했습니다. 우리 대표가 이 프로젝트를 시작한 후, 도쿄에서 허브와 같은 것의 필요성을 느끼고 있던 몇몇 사람들이 모여서 조용히 움직이고 있었습니다. 우리는 2012년 12월 우리가 활용가능성이 있는 공간을 발견했습니다. 그곳은 오래된 인쇄 공장이었습니다. 이 건물을 보자마자, “우리는 바로 이 건물이야”라고 느꼈습니다. 허브 도쿄 프로젝트의 큰 도전 중 하나는 좋은 지리적 위치에, 충분한 공간을 가진 적절한 건물을 찾는 것이었습니다. 물론, 다른 몇몇 공간들도 고려해본 후, 이 건물주와 협상을 하기 시작했습니다. 우리는 오래된 공장이 가진 힘을 사랑합니다. 이후, 우리는 이 프로젝트가 커뮤니티와 사업적인 측면에서도 가능성이 있다는 것을 발견했습니다. 허브를 함께 만들어 가는데 관심이 있는 60여명의 사람들이 2012년 2월 킥오프미팅을 가졌습니다. 우리팀의 좋은 점 중 하나는 현재 팀멤버들의 몇몇명은 다른 허브에서 사용자 또는 스탭의 경험을 가지고 있습니다. 대표와 나중에 합류한 현재의 CFO는 허브 웨스트민스터의 멤버들이었습니다. 그리고 저는 허브 시애틀에서 일한 경험이 있습니다. 그래서 우리는 허브가 어떤 곳인지, 그리고 도쿄에서 기업가들의 생태계를 만들기 위해 놓치고 있는 것이 무엇인지에 대한 공감대를 가지고 있었습니다. 각 허브들은 각자의 문화와 지역도시의 생태계를 기반으로 커뮤니티를 가지고 있음에도 불구하고, 분명히 다른 허브에서 어떤 일들이 일어나는지를 보는 것과 허브의 분위기를 느끼는 일은 중요합니다. 지난 달, 우리의 호스트 멤버는 유럽에 있는 다른 허브에 갔고, 많은 영감을 받고 왔습니다. 실제, 이전에 도쿄에 허브를 만들기 위해 시도한 사람들이 있었지만, 그들은 기업가 정신 부족, 허브가 달성하기 위해 노력한 것들에 대한 오해, 그리고 올바른 팀빌딩 등의 이유로 만들지 못했습니다.

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그리고 마지막으로 ‘더 질문이 있다면, 주저하지 말고 언제든지 질문해주세요.’라는 맺음말로 이메일 인터뷰를 마쳤다. 허브 도쿄에서 진행하는 일들을 페이스북의 페이지를 통해서 살펴보면서 ‘멋진 팀’이다, 허브 도쿄의 커뮤니티 멤버들과 함께 재미있는 프로젝트를 진행했으면 좋겠다라는 생각을 강하게 가지게 되었다.

그런데 인터뷰를 해보니, 내가 생각한 부분이 틀리지 않았음을 쉽게 알 수 있었다. 정말 멋진 팀이고, 나도 그런 팀을 빌딩하기 위해 허브 도쿄가 어떤 일들을 하는지 살펴보고 내 식대로 풀어보고자 한다.

다시 한번 야스히로 고바야시님 감사드립니다.

[참조 및 사진참조] HUB Tokyo, HUB Tokyo Facebook Page

인터뷰 원문-영문

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